研修・マニュアル動画

複雑な工程を踏む作業や学習に動画は最適です。実際の作業工程やフローを動画にすることで、内容を分かりやすく伝えることができます。通信環境や視聴媒体などの環境もPCからタブレット端末やスマートフォンなど移り変わり場所や時間問わず気軽に視聴できるため研修・マニュアルを動画化する動きが進んでいます。

研修・ラーニングで動画を使うメリット

研修・マニュアル動画には様々な活用シーンがあります

スマービーの研修・マニュアル動画の特徴

スマービーの研修・マニュアル動画が選ばれる3つの理由

研修・マニュアル動画の事例紹介

ドラマ形式から講義形式等様々な種類のの研修動画を制作しています

研修・マニュアル動画が活躍する利用シーン

研修・マニュアル動画はさまざまなシーンで利用可能です

研修・マニュアル動画の様々な表現方法

研修・マニュアル動画では、学習効果を高めるため様々な表現方法があります

ストーリーで表現

ストーリーで表現

視聴者の学習レベルに合わせたキャラクターや人物の学習プロセスをストーリー仕立てにすることで、疑問点や躓きやすいポイントなどをあらかじめ学習動画内に埋め込むことができます。また、視聴者視点で動画が構成されるため、長尺でも飽きさせることなくラーニングコンテンツを構成できます。

テンプレートを活用した表現

テンプレートを
活用した表現

細かい習熟度の測定や、動画視聴の習慣づけなどを目的として、短い時間尺でワンポイントを伝える動画も増えてきています。学習内容を細切れにすることで継続的な学習を意識づけるだけでなく、長尺のラーニングコンテンツのアイスブレイクや、SNSをはじめとしたオウンドメディアコンテンツとして利用が増えています。

再現映像や実験映像で表現

再現映像や実験映像で表現

実際には体験できない、体験してほしくないようなトラブルなどを安全を考慮したうえで実写撮影することで、禁止事項の理由や背景を印象付けるだけでなく、トラブルに対する考察や問題意識を視聴者に意識づけることができます。

Q&A形式で表現

Q&A形式で表現

主にラーニングコンテンツにおいて、座学形式ではなく、ワークショップ形式やディスカッション形式の学習などを想定し、クイズのように出題パートと回答パートを分けることで、視聴者が考察したり、議論したりすることで学習効果を高めるラーニング動画も増えています。

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